财务人员可以代表公司去银行办理员工工资发放，但具体操作方式需根据企业规模和薪酬制度决定。以下是关键要点：

1. 操作方式选择

   • 银行代发 ：规模较大的企业通常与银行签订代发协议，通过银行系统批量处理工资，节省人力成本并提高安全性。

   • 财务手工发放 ：小型企业或个体工商户可能由财务人员直接到银行柜台办理转账，需准备现金和证件。

2. 操作流程与注意事项

   • 代发流程 ：财务需整理员工工资数据，通过企业网银或提交至银行，由银行在指定时间统一处理。

   • 手工发放风险 ：需注意大额现金提取风险、操作时效性（如周末可能无法办理）及工资金额差异核对问题。

3. 法律依据与灵活性

   • 根据《劳动法》，企业必须按时足额发放工资，支付形式以货币为主。

   • 企业可灵活选择代发或手工发放，若指定银行非员工自愿，员工可申请使用其他银行卡。

总结 ：财务人员可以银行代发工资，但需结合企业实际情况选择合适方式，并注意操作规范与风险控制。