基本工资2200元通常对应22天制工作制，但需结合具体合同约定和实际出勤情况判断。以下是关键信息整合：

1. 22天制定义

   22天制是一种标准工时制度，指每月以22个工作日计算工资，剩余时间（如8天）通常为休息日或法定节假日。该制度在法律咨询和工资计算中被广泛认可。

2. 基本工资与出勤关系

   • 若劳动合同明确约定基本工资2200元对应22天制，则按此标准计算工资。

   • 实际出勤天数可能影响月工资，例如2021年某案例中，26天制下20天出勤对应20天底薪。

3. 加班工资计算依据

   • 工作日延长工作时间支付1.5倍工资，休息日加班可安排补休或支付2倍工资。

   • 法定节假日加班需支付3倍工资，不可替代补休。

4. 争议解决建议

   若存在工资计算争议，可收集工资条、考勤记录等证据，向劳动监察部门投诉或申请仲裁**。

总结 ：基本工资2200元通常与22天制相关，但需以劳动合同条款和实际出勤为准。建议通过法律途径确认具体计算方式，避免纠纷。