2026年退休的退休工资计算涉及基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金（如适用）三部分，具体计算方式如下：
一、基础养老金计算
基础养老金公式为： $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{退休时上年度全省在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1% $$
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退休时上年度全省在岗职工月平均工资 ：根据退休时当地统计部门发布的数据确定（如2025年假设为7800元，2026年预计增长4%至7800×1.04元）；
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本人指数化月平均缴费工资 ：计算公式为$\frac{\text{个人历年缴费工资}}{\text{全省上年度在岗职工月平均工资}} \times \text{全省上年度在岗职工月平均工资}$；
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缴费年限 ：累计缴费满10年或15年及以上。
二、个人账户养老金计算
个人账户养老金公式为： $$ \text{个人账户养老金} = \frac{\text{退休时个人账户储存额}}{\text{计发月数}} $$
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个人账户储存额 ：包含累计缴费金额及利息（如2026年预计为10万元）；
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计发月数 ：根据退休年龄确定（60岁退休为139个月）。
三、过渡性养老金（视同缴费年限人员）
若退休人员参加养老保险改革前参加工作（如1978年前），还需计算过渡性养老金： $$ \text{过渡性养老金} = \text{全省上年度职工月平均工资} \times \text{视同缴费指数} \times \text{视同缴费年限} \times 1.3% $$
- 视同缴费指数 ：通常为1.3（政策统一值）。
四、职业年金（部分地区适用）
若单位建立职业年金，还需将职业年金账户余额计入养老金： $$ \text{职业年金} = \frac{\text{职业年金账户储存额}}{\text{计发月数}} $$
- 计发月数 ：与退休年龄对应（如60岁退休为139个月）。
示例计算（假设数据）
以某职工2026年退休为例：
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基础养老金 ：7800元（2026年社平工资）×1.4（平均缴费指数）÷2×40年×1% = 3840元；
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个人账户养老金 ：10万元÷139个月 ≈ 727元；
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过渡性养老金 ：8000元×1.4×28年×1.3% ≈ 4077元；
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职业年金 ：35万元÷139个月 ≈ 2518元；
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总养老金 ：3840元 + 727元 + 4077元 + 2518元 ≈ 11162元。
注意事项
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具体金额需以退休地社保部门核算为准，公式中的社平工资、缴费指数等参数可能因地区政策调整；
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若退休时跨年度，需以退休当年数据计算；
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独生子女证持有者可增加养老金总额5%。
建议参保人员咨询当地社保机构，结合自身缴费情况获取精确计算结果。