有编制
事业单位招聘的聘用制是有编制的 ,但需要满足一定条件。聘用制是通过合同形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度。在聘用制下,事业单位工作人员的身份属性通过与单位签订聘用合同确定。如果签订的是劳动合同,则没有编制。
具体来说,聘用制人员要成为正式事业编制,需要经过统一招聘后报有关部门办理入编手续。备案制人员的招聘方式和待遇与原事业编人员完全相同,但备案制定岗不定人,岗位还是编制岗位,只是人员没有编制。
因此,如果某位事业单位员工是通过统一招聘并办理了入编手续,那么他/她就是有编制的聘用制人员。如果只是签订了劳动合同,那么他/她就是编外聘用人员。
建议在应聘事业单位时,仔细阅读招聘公告和合同条款,了解自己的身份和待遇,以确保自己的权益。