根据《中华人民共和国个人所得税法》及税务规定，拖欠工资期间仍需进行个税申报，具体如下：

1. 申报义务不因工资拖欠而免除

   个税申报以实际取得收入为依据，但无论是否发放工资，企业均有义务代扣代缴。即使工资被拖欠，企业也需在申报期内如实申报员工收入及应纳税额。

2. 纳税义务发生时间以实际发放为准

   个人所得税采用“收付实现制”，以实际收到工资的时间确定纳税义务。若企业仅进行账务处理（如计提工资）但未实际发放，员工通常无需申报个税。

3. 补发工资后的处理

   若企业后续补发拖欠工资，需将补发部分并入当月工资薪金所得，重新计算并申报个人所得税。

4. 法律依据

   《征管法实施细则》第十三条明确规定，扣缴义务人（如企业）需按实际收入代扣代缴税款，即使收入未实际发放。

总结 ：拖欠工资不影响个税申报义务，企业需按时申报；若补发工资，则需调整申报数据。员工应配合企业提供真实收入信息，确保合规纳税。