正高职称评审对论文发表时间有以下要求：

评审周期与截止时间

• 明确评审通知时间 ：正高职称评审通常每年或每两年进行一次，具体时间由各地人社部门或相关评审机构确定。例如，福建省 2024 年度人力资源管理专业高级职称评审材料报送截止时间为 2024 年 12 月 31 日。

• 提前发表 ：由于从论文投稿到发表再到被数据库收录需要一定时间，一般建议申报人至少提前 1-2 年发表论文。比如，如果评审通知在 2025 年 5 月发布，要求提交的论文发表时间应在 2024 年 5 月之前。

论文有效期

• 取得现有职称后发表 ：申报人提交的论文应反映出本人近几年取得的专业技术业务工作成果，必须是申报人在取得现有职称以后撰写的。

• 3-5 年内发表 ：一般而言，职称评审通常要求论文的发表时间在申报前 3-5 年内，部分地区可能要求 2 年内，而部分高级职称（如正高级）可能允许 5 年内的论文。

特殊情况

• 部分单位或地区有特殊要求 ：有的单位或地区会规定更具体的发表时间范围，如要求论文必须在参评前一年年底前发表，或者在评审通知发布前的某个特定时间前发表。

• 论文发表与评审时间的衔接 ：如果论文发表时间过早，可能会因为与评审时间间隔过长而导致论文内容和形式不符合要求；如果发表时间过晚，则可能错过评审材料提交的截止日期。