市直事业编人员是可以调到省直的，但需要满足一定的条件和程序。以下是一些关键点：
- 申请和考核 ：
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向所在单位提出调往省直事业单位的申请，并提供个人相关材料。
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需要通过省直事业单位的考核和面试，考核内容包括政治素质、业务能力和工作表现等方面。
- 合同签订和手续办理 ：
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顺利通过考核和面试后，与省直事业单位签订正式的聘用合同，并办理相关手续。
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确保社保、人事档案等转移手续的完备。
- 职称评定和培训任务 ：
- 如果在市直事业单位有未完成的职称评定或培训任务，需要先完成这些任务才能顺利调往省直事业单位。
- 遴选和调任 ：
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省级机关通过遴选方式选拔公务员补充机关工作力量，符合专业、任职条件、基层经验的公务员可以通过遴选进入省直机关。
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理论上有工作需要、岗位出缺的情况下，可以通过调任形式进入省直机关，但通常要求处级以上职务或职级。
- 调动申请签字 ：
- 跨省调动需要省市分管人事的副市长或者市长签字后才能调动。
- 其他途径 ：
- 表现优异被提拔重用，或者做出突出贡献被充实到上级部门岗位工作。
综上所述，市直事业编人员调到省直是可行的，但需要经过申请、考核、合同签订、手续办理等多个环节，并且可能需要满足一定的职务或职级要求。建议提前了解相关政策和程序，准备好个人材料，并积极争取调动机会。
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