延迟退休政策的实施，直接影响了社保最低缴费年限的要求。根据最新政策，从2030年起，领取养老金的最低缴费年限将从目前的15年逐步提高至20年。这一调整旨在应对人口老龄化和养老金支付压力，同时确保养老金制度的可持续发展。

1. 最低缴费年限的调整背景

• 应对人口老龄化：我国60岁以上人口已占总人口的21.1%，老龄化趋势加剧。延迟退休和延长最低缴费年限，有助于缓解养老金支付压力，保持养老金制度的收支平衡。
• 人均寿命延长：随着生活水平的提高，我国人均预期寿命已达到78.6岁，这意味着退休人员领取养老金的年限延长，因此需要增加缴费年限以支持这一变化。

2. 最低缴费年限对个人的影响

• 多缴多得原则：缴费年限越长，未来领取的养老金水平越高。建议在职职工在达到15年最低缴费年限后，继续缴纳社保，以获得更高的养老金待遇。
• 灵活就业人员的自由选择：以个人身份参保的灵活就业人员，在缴满15年后可选择是否继续缴费，但中断缴费可能导致未来养老金水平降低。

3. 延迟退休政策的实施时间表

• 从2025年1月1日起，我国将逐步延迟法定退休年龄，预计用15年时间将男性退休年龄从60岁提高至63岁，女性从50岁/55岁提高至55岁/58岁。
• 最低缴费年限也将从2030年起逐步调整至20年，以适应退休年龄的延迟。

总结

延迟退休政策的推进不仅提高了法定退休年龄，也相应延长了社保最低缴费年限。这一调整对个人养老金水平有直接影响，建议参保人员合理规划缴费年限，以保障未来的退休生活。