​​社保缴费年限最新规定明确：2030年起最低缴费年限从15年逐步延长至20年，设立5年缓冲期减轻影响，灵活就业人员压力显著增加。​​

1. ​​政策核心调整​​
   现行15年最低缴费年限将在2030年后逐步提高，每年增加6个月，至2039年全面实施20年标准。2025-2029年为缓冲期，仍按15年执行，临近退休人群可弹性选择提前退休。

2. ​​影响人群分析​​

   • ​​在职职工​​：单位分担缴费压力较小，但需延长工作年限；
   • ​​灵活就业者​​：全额自缴负担加重，需重新规划财务；
   • ​​提前退休者​​：2030年前缴满15年可申请弹性退休，之后需满足逐年递增的年限。

3. ​​养老金计算逻辑​​
   缴费年限、基数及退休年龄共同决定待遇。延长缴费后，基础养老金和个人账户积累同步增长，但需平衡长期投入与短期压力。

​​提示​​：过渡期内尽早规划参保策略，灵活就业者可考虑商业保险补充。政策细节以各地社保局为准，及时咨询避免误判。