2025年50岁退休是否可以不延迟，主要取决于个人的具体情况和相关政策。以下是详细分析：
- 普通女职工 ：
- 根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，从2025年1月1日起，女性的法定退休年龄将逐步从50岁延迟到55岁。因此，普通女职工在2025年50岁时，仍然需要按照新政策延迟退休， 不能不延迟 。
- 女干部 ：
- 女干部的法定退休年龄原本是55岁，根据新政策，她们将逐步延迟到58岁。因此，女干部在2025年50岁时，也需要按照新政策延迟退休， 不能不延迟 。
- 特殊工种 ：
- 对于在特殊岗位上干满一定年限（一般是8年或10年）达到提前退休条件的职工，即使2025年新规开始执行，他们仍然可以提前退休。因此，如果符合特殊工种的提前退休条件，这部分职工在2025年50岁时可以不延迟退休。
- 弹性提前退休 ：
- 根据《实施弹性退休制度暂行办法》，职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间距法定退休年龄最长不超过3年。因此，如果职工在2025年50岁时已经达到了最低缴费年限，并且选择弹性提前退休，他们也可以不延迟退休。
- 国有企事业单位管理人员和公务员 ：
- 根据2025年退休新规，国有企事业单位管理人员和公务员不允许延迟退休。因此，如果这部分人群在2025年50岁，他们可以不延迟退休。
建议
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普通女职工和女干部 ：建议尽早了解并符合弹性提前退休的条件，以减少延迟退休带来的影响。
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特殊工种 ：确认是否符合提前退休条件，并准备好相关证明材料。
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国有企事业单位管理人员和公务员 ：确认政策细节，确保符合不延迟退休的条件。
通过以上分析，可以看出在2025年50岁退休是否可以不延迟，主要取决于个人的工作性质、缴费年限以及是否符合特定的提前退休条件。建议提前了解相关政策，并做好相应的准备工作。
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