工程类中级职称在一般情况下是全国通用的，但可能会受到一些因素的影响，以下是具体情况：

政策依据

• 根据国家相关政策，职称评审正逐步统一标准，以促进人才的跨区域流动和经济发展。

通用性情况

• 由国家相关部门办理的职称证书 ：由人社局职改办等部门颁发的工程类中级职称证书，基本上是全国通用的。例如，陕西省的职称证书可以在全国人力资源和社会保障部查询到，调入外省工作时，只需到当地人社（职改）部门进行职称确认即可使用。

• 部分行业和企业内部评审的职称证书 ：一些大型国有企业或行业主管部门自主评审的工程类中级职称，在本系统或本行业内通常也是被认可的，具有较高的通用性。但若跨出该系统或行业，可能会存在一定的局限性，需要根据具体情况而定。

可能存在的限制因素

• 地方差异 ：不同地区可能会根据当地的经济发展水平、行业特点等制定一些具体的职称评审细则，这可能导致在某些地区评审通过的工程类中级职称，在其他地区使用时需要进行补充材料提交或重新认定。

• 行业规范 ：虽然工程类职称总体上通用性较高，但某些特定行业可能有其独特的职称认定标准和要求。例如，设计行业的工程职称，如果要用于其他非设计类工程领域，可能会不太合适，需要根据具体岗位和行业要求来判断。

• 用人单位要求 ：部分用人单位在招聘或使用人才时，除了看重职称证书外，还可能会对工作经历、业绩成果等有额外的要求。如果这些要求与职称证书的评定条件不完全一致，那么即使拥有工程类中级职称，也可能无法完全满足用人单位的需求，从而影响职称的通用性。