有一建评中级职称有一定的难度，但并非不可克服，以下是具体情况分析：

评审要求方面

• 学历与工作经验 ：通常要求具备大专及以上学历，并且需要满足相应的工作年限要求。例如，大专学历需从事相关工作满 4 年，本科学历需从事相关工作满 3 年。

• 专业技术能力与成果 ：需要提供能体现专业能力和工作成果的材料，如参与过的重大工程项目资料，展示在项目中的角色和贡献，或提供相关的专业技术论文、专利等证明材料。

• 继续教育与培训 ：需证明在获得一建资格后，仍保持着学习热情，通过参加各类培训、研讨会等方式更新知识体系和技能。

• 职业道德与诚信记录 ：评审机构会重点考察申报人在职业生涯中的道德表现和诚信记录，包括是否遵守行业规范、有无违法违规行为、是否保持良好职业操守等。

• 综合评价与推荐 ：涉及同行、上级或业界专家的评价意见，他们会根据申报人的专业能力、工作成果、学习态度等多个方面给出综合评价，并就是否推荐评定中级职称提出意见。

评审流程方面

• 准备申报材料 ：申报材料是评中级职称的关键环节，需认真整理业绩材料、学术论文、获奖证书等，以充分展示专业水平，同时确保材料真实性和完整性。

• 提交申报材料并参加评审 ：需注意提交时限和途径，确保材料及时准确送达。提交后等待评审机构通知，参加评审环节，可能包括面试、答辩等，需做好充分准备。

• 等待评审结果并领取证书 ：评审机构会在规定时间内公布评审结果，申报人可通过官方网站等途径查询评审状态，评审通过后按流程领取中级职称证书。

一建与中级职称关系方面

• 对应关系不等于直接等同 ：2019 年人社部发布《关于深化工程技术人才职称制度改革的指导意见》，要求实现职称制度与职业资格制度有效衔接，31 省均明确一建对应工程师职称，但“对应”不等于“等于”，不能拿着一建证直接上人社局换中级职称证书，仍需提交相关业绩材料、论文、学时等申请材料参与人社部的职称评定。

• 单位聘任情况 ：有一建证，单位可以直接聘任为中级职称，对应专业技术职务，但这取决于单位的具体规定和需求。

不同地区政策差异方面

• 部分地区有优惠政策 ：如江苏、青海、甘肃、内蒙古、浙江、广东、福建、海南、陕西、黑龙江、山东、河南、宁夏等地，取得一建证书后，符合相关条件可直接评定中级职称。

• 其他地区需满足更多条件 ：部分地区的职称评审要求较为严格，除了具备一建证书外，还需满足毕业年限、论文、学时、业绩材料等要求。

个人情况方面

• 专业背景与知识储备 ：如果本身是工程类或工程经济类专业出身，对相关知识掌握较为扎实，那么在准备职称评审时会相对轻松一些；而非相关专业背景的人员，则需要花费更多时间和精力去学习和补充专业知识。

• 工作经验与业绩积累 ：有丰富的工作经验和突出的业绩成果，能够为职称评审加分不少。如果参与过多个大型项目，并在其中担任重要角色，展现出较强的组织管理能力和工程实践能力，那么在评审中会更具优势。