2025年提前退休的最新政策主要包括以下几个方面：
- 工作年限和年龄条件 ：
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工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年（含5年）的事业编制人员，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。
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男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。
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从事特殊工种（如井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种）的职工，男性年满55周岁，女性年满45周岁可以提前退休。
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完全丧失劳动能力的男性年满50周岁，女性年满45周岁可以提前退休。
- 弹性退休制度 ：
- 2025年1月1日起，渐进式延迟退休政策正式实施，允许职工根据个人情况选择提前退休或延迟退休，但需满足一定条件，如缴费年限达标、提前时间不能太长（最多提前3年）等。
- 养老金调整 ：
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提前退休的养老金会相应减少，因为缴费年限缩短。例如，提前3个月退休，每月养老金将减少约24.73元。
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新增设病残津贴，以更好地照顾因病或非工伤原因丧失劳动能力的人群。
- 申请程序 ：
- 想申请提前退休的职工，需提前3个月递交材料，单位不能阻拦。提前退休需满足最低缴费年限（目前为15年，但2030年后会逐步提高）和年龄要求（男性满60周岁，女性干部满55周岁，女职工满50周岁）。
- 其他注意事项 ：
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每年的生存认证必须进行，现在可以通过手机APP完成。
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遇到养老金相关的陌生电话、短信一定要当心，不要随便点链接，更不要泄露个人信息。
这些政策旨在平衡劳动力市场的需求和养老保险基金的可持续性，同时为劳动者提供更多的选择和保障。建议符合条件的职工详细了解相关政策，并根据自身情况做出合适的退休决策。
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