从技术岗12级晋升到11级工资，通常需要满足以下条件和步骤：

1. 满足工作年限要求

• 年限要求：一般情况下，需要在12级岗位上工作满一定年限，通常是1-2年。

• 具体规定：不同单位和地区的具体规定可能有所不同，有的单位可能不需要满年限即可晋升。

2. 符合岗位条件

• 岗位空缺：单位需要有11级岗位的空缺，才能进行晋升。

• 条件符合：个人需要符合11级岗位的任职条件，通常包括工作表现、专业技能等。

3. 单位领导审批

• 领导同意：单位领导需要同意晋升申请，通常需要签字确认。

• 人事部门操作：人事部门会根据领导的审批意见，办理相关的晋升手续。

4. 工资调整

• 工资差异：11级岗位的工资通常比12级岗位高几十元，具体数额可能因地区和单位而异。

• 其他待遇：除了基本工资外，绩效工资、年终增量绩效、各类补贴等通常不会有太大变化。

注意事项

• 晋升意义：由于工资差异不大，晋升11级的实际意义可能有限，很多人可能更关注中级职称的晋升。

• 单位政策：不同单位的政策可能有所不同，建议咨询所在单位的人事部门，了解具体的晋升流程和要求。