较为乐观

2025年的就业形势总体上是 较为乐观 的，但也存在一些挑战和不确定性。以下是一些关键点：

1. 校招和社招的变化 ：

• 校招方面，虽然互联网大厂、房地产和外企快消等行业的岗位量有所缩减，但电商、新能源、汽车和零售行业的岗位量在增长。不过，这些行业的薪资和体面感不如上述三大行业。

• 社招方面，2024年电商、新能源、汽车、制造业和公关媒体领域的求职状态有所改善，预计2025年社招将恢复得更好。政策推动下，基建、科技、零售和服务业预计将继续增长。

2. 行业发展趋势 ：

• 制造业持续向好，特别是装备制造业、能源和基建领域，如电子电气设备和交通运输设备等高端装备制造领域薪资可观，就业稳定。

• 服务业比重增加，网络直播、短视频、电商直播等新产业创造大量新岗位。新兴领域如电子竞技、人工智能、低空经济等人才需求旺盛。

• 绿色经济相关岗位如可再生能源工程师、环境咨询师等需求激增，人工智能和大数据领域的岗位如机器学习专家、数据分析师等职业也将迎来广阔的发展空间。

3. 政策支持 ：

• 政府可能会继续出台一系列促进就业的政策措施，如扩大公共部门招聘、鼓励创业等，以缓解就业压力。

4. 经济复苏 ：

• 随着国内经济的逐步复苏和稳定增长，企业将有更多的发展需求，进而增加招聘，为求职者提供更多的就业机会。

5. 面临的挑战 ：

• 竞争压力：2025届全国普通高校毕业生规模预计达1222万人，同比增加43万人，就业竞争将更加激烈。

• 结构矛盾：就业市场存在“有活没人干”与“有人没活干”的结构性矛盾，提高人才与产业的适配度是关键。

• 技术冲击：人工智能等技术的快速发展，可能会使一些可被自动化替代的岗位面临危机，比如部分文科类的笔译、会计等工作。

6. 全球经济形势 ：

• 全球经济增长预期为3.2%，但风险依然存在，包括冲突、保护主义和利率上升等，这可能影响企业招聘需求，使得就业形势更加复杂多变。

综合来看，2025年就业市场在新兴产业的带动下，整体形势较为乐观，但高校毕业生数量的增加和技术的快速发展也带来了激烈的竞争和岗位替代的挑战。求职者需要不断提升自身技能，适应市场需求，以应对就业市场的变化。