正高级工程师的年薪因地区、行业、单位性质及个人因素而异，以下是具体介绍：
不同地区
经济发达地区：在沿海和东南部城市，如北京、上海、深圳等地，由于经济发展水平较高，对高层次人才的需求也更大，正高级工程师的薪资水平普遍较高，年薪通常在 30 万至 50 万 左右。一些经济特区和高新技术产业园区为了吸引和留住高层次人才，还会提供更为优厚的薪资待遇。
中西部及东北地区：在中西部和东北部省份，正高级工程师的薪资水平相对较低。例如，西北部省份的四级正高月薪可能在 5000 元至 6000 元 之间，三级正高的月薪可能在 7000 元 左右，二级正高的月薪则可能超过 8000 元。
不同行业
高新技术行业：如互联网、人工智能、生物医药等高新技术领域，正高级工程师的年薪普遍较高，通常在 30 万至 50 万 之间，一些大型企业和核心项目中的正高级工程师年薪甚至可以达到 50 万以上。
传统制造业：在传统制造业中，正高级工程师的年薪相对较为稳定，一般在 20 万至 30 万 左右。不过，一些大型制造企业的核心技术人员或技术负责人，年薪也可能达到 30 万至 50 万。
能源行业：在能源行业，如石油、煤炭、电力等，正高级工程师的年薪也较为可观。例如，国网正高级工程师的基本工资一般在 1.5 万到 2.5 万 之间，加上绩效工资、津贴和奖金等，年收入相对较高。
不同单位性质
事业单位：在事业单位中，正高级工程师的工资标准因地区和级别而异。一般来说，正高级工程师的工资包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等，月薪可能在 5000 元至 1 万元 之间不等。
国有企业：在国有企业中，正高级工程师的薪资水平通常较高，年薪一般在 20 万至 50 万 之间。一些大型国有企业，如中石化、中铁等，对正高级工程师的待遇更为优厚，年薪可能超过 50 万。
私营企业：在私营企业中，正高级工程师的薪资水平差异较大。一些规模较大、效益较好的私营企业，为了吸引和留住人才，会提供较高的薪资待遇，年薪可能在 30 万至 50 万 之间。而一些小型私营企业的薪资水平可能相对较低，年薪在 20 万至 30 万 左右。
个人因素
工作年限：一般来说，工作年限越长，正高级工程师的薪资水平也会相应提高。具有丰富工作经验的正高级工程师，在行业内具有更高的声誉和影响力，企业也会给予更高的薪资待遇。
业绩成果：正高级工程师的业绩成果对其薪资水平也有重要影响。在科研项目、技术创新、专利申请等方面取得突出成绩的正高级工程师，往往会获得更高的薪资和奖金。
专业技能：具备稀缺专业技能的正高级工程师，如在某些特定领域具有深厚技术造诣的专家，其薪资水平也会相应提高。