事业单位联考中一般会考申论 。事业单位联考的考试科目包括行政能力测验、申论、面试等，其中申论部分主要考察考生的文书写作能力和综合分析能力，通常会要求考生对某一社会热点问题进行论述，表达自己的观点和论证思路。
具体来说，申论在事业单位联考中的考察形式主要有以下几种：
单独的科目 ：与国考、省考一样，作答时间为两个半小时。
与行测合为一张卷子 ：共计100分，可能考查的是一道归纳概括，加上一道应用文写作。
因此，无论是哪种形式，申论都是事业单位联考中不可或缺的一部分。建议考生认真备考，掌握申论的基本技巧和方法，以应对考试中的各种题型。
不一样 事业单位和国考的 行测难度并不完全一样 ，具体差异如下： 题型和题量 ： 国考 ：通常包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等五大板块，题量较大，难度较高。例如，国考地市级的《行测》题量为130道题，副省级为135道题。 事业单位 ：题型和题量相对较少，难度较低。例如，事业单位联考的《职测》题量为100道题。 考查侧重点 ： 国考
中医新专长证书并不是全国通用的。根据《中医医术确有专长人员医师资格考核注册管理暂行办法》（国家卫计委15号令）的规定，中医（专长）医师只能在其考核所在的省级行政区域内执业。如果中医（专长）医师需要在其他省份执业，必须获得执业所在地省级中医药主管部门的同意
不一样 事业单位和公务员考试在多个方面存在不同，具体如下： 编制不同 ： 公务员拥有的是行政编制，属于国家行政机构。 事业单位拥有的是事业编制，属于事业单位组织。 招录方式不同 ： 公务员由国家或省份统一组织招录，通常每年举行一次国考，部分省份如辽宁还会举行省考。 事业单位的招录方式较为多样，可以是几个省份联合组织考试，也可以由地级市或市县区自行招录，整体报考次数通常多于公务员。
不一样 国考、省考和事业编考试在 考试内容 上存在明显的差异。具体如下： 考试科目 ： 国考和省考 ：主要考察《行政职业能力测验》（简称行测）和《申论》两科。行测包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等内容，全部为客观性试题；申论则为主观性试题，考察阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力等。 省事业编 ：主要考察《职业能力测验》和《公共基础知识》
不是 事业单位联考 并不是全国一起 的。具体来说，事业单位联考是指多个省份在同一个时间使用同一套考试试卷进行考试，但并不是所有省份都会在同一时间进行招聘考试。这种联考形式有助于提高招聘效率，确保不同地区的考生能在相同条件下竞争。 详细分析如下： 考试时间 ：事业单位联考每年有两次，分别在上半年和下半年举行。具体时间由各省份根据实际情况确定，但通常会在同一天进行笔试。 考试组织
事业单位联考是指 多个省份或地区在同一时间使用相同的考试科目和考试大纲，联合组织进行的事业单位招聘考试 。其目的是提高招聘效率、规范招聘流程、保证考试的公平性和科学性，同时给考生提供在同一时间参加多个地区招聘考试的机会，增加就业机会。 联考的特点 统一性 ：多个省份在相同的时间、考相同的内容、用相同的评分标准进行联合考试。 规模庞大 ：涉及的岗位众多，涵盖了综合管理类、社会科学专技类
中医新专长证书可以在国家中医药管理局中医师资格认证中心 官网查询，网址为：http://www.tcmtest.org.cn/ 。查询步骤如下： 访问国家中医药管理局中医师资格认证中心 官网。 在网站首页找到并点击“证书查询”选项。 在查询页面中，找到“中医（专长）类”选项并点击。 选择省份，输入姓名及验证码，点击查询。 如果查询中医（专长）医师执业证书信息，还需输入登记注册的所在医疗机构
人员控制数编制 可以被认为是正规编制 。具体来说，控制数编制有以下特征： 编制存在 ：控制数编制是编制办下发到单位的正式编制，与在编人员一样，都是单位的正式工作人员。 待遇相同 ：控制数编制的人员在待遇上享受在编人员同等待遇，包括工资、福利、五险两金等。 编制管理 ：控制数编制的人员虽然编制不落在个人身上，但在单位内部有明确的岗位和职责，且在有空编的情况下可以通过考核直接办理入编手续。
截至2025年2月，暂未发现国家层面出台针对中医新专长的全新政策，但有一些与中医专长相关的政策更新和地方通知，具体如下： 政策更新 中医类别医师资格考试大纲修订 ：2025年1月20日，国家卫生健康委员会医师资格考试委员会发布了《关于印发中医类别医师资格考试大纲（2025年版）的通知》。该通知指出，为深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神
事业单位联考是指 多个省份或同省份的各地级市以相同的时间、相同的内容、相同的评分标准的形式进行的事业单位联合考试 。这种考试旨在通过统一考试的方式，选拔和聘用具有相应资格条件的人员，以满足事业单位的人才需求。 具体来说，事业单位联考的特点包括： 统一性 ：考试时间、内容和评分标准基本保持一致，便于考生制定考试计划和备考。 多省份协同 ：多个省份或同省份的各地级市同时进行考试
控制数教师 在本县域内流动满一年后，有机会通过考核转编 。具体转编流程和条件可能因地区而异，一般需要满足以下条件： 在本县域内流动 ：控制数教师可以在本县域内流动，具体流动办法由各县市区确定。 跨县流动 ：如果控制数教师想要跨县流动到其他事业单位，需要参加流入单位公开招聘考试，并按事业单位新进人员确定岗位等级。 考核入编 ：控制数教师在满足一定工作年限（一般为一年）和考核合格后
联考 事业单位考试通常分为 联考 和 非联考 两种形式。 事业单位联考 ： 定义 ：多省联考是指多个省份统一考纲、统一时间和统一试卷进行的事业单位联合考试。 考试时间 ：每年两次，一般为上半年5月和下半年8月-10月左右。 考试科目 ：包括职业能力倾向测验（职测）和综合应用能力（综应），分为ABCDE五类，针对不同岗位性质。 特点 ：考试规模大，参与省份多，岗位多，招聘人数多
不属于 控制数 不属于 有编制的人员。具体来说，控制数是 一种编制管理方式 ，用于在机构编制管理机关核定的编制外自行聘用的工作人员。虽然控制数人员具有与正式编制人员相同的权利和义务，并享受相同的待遇和福利，但他们并不计入编制。 在聘用控制数人员时，事业单位需要将他们的名单报送同级机构的编制、财政与人社部门备案。如果未来有空编，这些人员可以通过考核转换为正式编制教师。因此
多样化的岗位 联考事业编是指 由多个事业单位共同举办的招考活动，考生通过一次考试即可申请多个事业单位的招聘岗位 。这种联考方式也被称为“多招一”。考试通常包括笔试和面试两个环节，涉及的岗位范围广泛，既包括管理类职位，也包括技术、工程类等职位。 联考编制是指参加这种联考的招聘岗位所属的编制类型。大多数情况下，事业单位联考的岗位编制为 事业单位编制 ，具体包括事业单位和公益性质单位
有可能 控制数 可以 转为正式编制。控制数教师虽然不是正式编制，但待遇和职业发展与事业编人员是完全相同的，而且有空编的时候还可以经过考核转编。 转编流程方面，控制数教师可在本县域内流动，流动办法由各县市区确定；跨县流动到其他事业单位的，须参加流入单位公开招聘考试，按事业单位新进人员确定岗位等级。备案制（控制数）教师入编一般会经历以下流程，具体以实际公告为准。 因此，如果您是控制数教师
事业单位统考和联考的区别主要体现在以下几个方面： 考试规模不同 ： 联考 ：由多个省份共同参加的事业单位考试，笔试时间、内容和评分都是一样的。例如，2023年上半年全国事业单位联考时间为5月7日。 统考 ：是指在全省范围内事业单位进行的统一招聘考试，笔试科目和笔试时间都一样。例如，某省组织的统考可能包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两门科目。 考试时间不同 ： 联考 ：一年两次
