公务员省考联考的A类和B类主要存在以下区别：
- 岗位不同 ：
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A类 ：主要是省直机关部门的岗位，从事政策、法律法规、规划的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位。
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B类 ：主要是从事机关内的专业技术工作，对机关的业务工作提供专业技术支持的职位。B类职位多集中在地税系统、监狱系统、公安系统。
- 考试内容不同 ：
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A类 ：笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》。
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B类 ：笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B），部分职位如报考乡镇（街道）A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》和《申论（乡镇机关）》，其他需要加试专业科目的职位，详见招考职位表。
- 职业发展不同 ：
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A类 ：所从事的职业主要以管理为主，包括从事政治法规、规划等研究拟订工作，以及指导、监督、检查法律法规等相关工作的执行情况。此类工作对公务员各方面的综合能力都有要求，比如综合分析判断能力、提出问题和解决问题能力等方面要求较高。
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B类 ：所从事的职业主要是机关内的专业技术工作，包括对机关内的公共管理工作提供专业技术指导与应用，因此对公务员技术实操方面要求较高，B类职位对外没有行政管理职能。
- 考试难度和侧重点 ：
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A类 ：试卷主要考察综合分析能力、提出和解决问题的能力，要求考生对给定材料进行深入分析和思考，提出全面、准确的观点和解决方案。
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B类 ：由于不考《申论》（A卷），在《行政职业能力测验》（B卷）中可能会在某些题型的侧重点和难度上有所不同，总体上难度相对较小，对考生的综合素质要求相对较低。
综上所述，公务员省考联考的A类和B类在岗位性质、考试内容、职业发展以及考试难度和侧重点等方面都有明显的区别。考生在选择报考类别时，应根据自身的兴趣和能力，结合职位要求，做出合理的选择。
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