被辞退后，只要符合相关条件，是可以领取失业金的。以下是详细说明：

1. 非因本人意愿中断就业

根据《失业保险条例》，非因本人意愿中断就业是领取失业金的关键条件。被辞退通常属于此类情形，例如用人单位依据劳动合同法解除劳动合同、辞退、开除等。被辞退人员符合这一条件。

2. 参加失业保险并缴费满一年

失业前，用人单位和本人需累计缴纳失业保险费满一年。这是申请失业金的基本前提。如果缴费不满一年，则可能无法领取失业金。

3. 办理失业登记

失业后，需办理失业登记，并表明有求职意愿。这是申请失业金的必要步骤。

4. 提交相关材料

申请失业金时，需提供以下材料：

• 身份证件；
• 社会保障卡；
• 用人单位出具的终止或解除劳动合同的证明。

5. 领取失业金的标准和期限

失业金的领取期限和金额通常与缴费年限挂钩。例如，缴费满一年可领取三个月失业金，每增加一年缴费，可增加一个月的领取期限，最长不超过二十四个月。

6. 申请流程

失业人员可向当地失业保险经办机构提交申请，也可通过线上平台办理，流程便捷。

总结

被辞退后，只要符合参加失业保险、缴费满一年、非因本人意愿中断就业等条件，就可以申请领取失业金。建议尽快办理失业登记，并准备好相关材料，以便顺利领取失业金。