违法，可向劳动监察大队举报

工厂强制加班属于违法行为，劳动者可通过以下途径举报：

一、向劳动监察大队举报

1. 线下投诉

   前往当地劳动监察大队办公地点提交书面材料，需附上加班记录、工资单、劳动合同等证据材料。

2. 电话举报

   拨打全国统一劳动保障热线 12333 ，说明工厂名称、地址及违法事实，提供证据支持。

二、其他有效途径

1. 匿名举报

   • 书面形式 ：通过EMS邮寄匿名信，需在信中明确标注投诉内容及时间限制（如30日内未处理将升级投诉）。

   • 在线平台 ：登录当地政府官网或APP填写举报表格，部分平台支持匿名提交。

2. 工会投诉

   若公司内部工会不作为，可向上级工会或全国总工会反映情况，尤其适用于国央企。

三、注意事项

• 证据收集 ：加班记录、工资条、考勤表、视频监控等是关键证据，需提前准备。

• 时效性 ：建议在发现违法行为后2年内投诉，超过时效可能影响处理结果。

• 法律后果 ：劳动监察部门可责令改正、支付加班费及赔偿金，若造成损害可要求赔偿。

四、补充说明

• 紧急情况 ：若涉及自然灾害、公共安全等特殊情形导致的加班，需提供相关证明文件。

• 后续** ：若投诉后仍无法解决，可依据《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同，并申请仲裁。

通过以上途径，劳动者可有效维护自身权益，促使企业依法合规用工。