小时工旷工一天是否还有全勤奖，主要取决于用人单位的规章制度。一般来说，旷工属于严重违反考勤纪律的行为，通常会导致全勤奖被取消。
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全勤奖的设立目的
全勤奖是企业为了鼓励员工按时出勤、减少缺勤而设立的奖励机制。对于小时工而言，全勤奖通常以月度或周度为考核周期，要求员工在规定时间内无迟到、早退、请假或旷工记录。 -
旷工对全勤奖的影响
旷工通常被视为严重违反考勤制度的行为，大多数企业会在规章制度中明确规定，一旦发生旷工，即使仅有一天，也会取消当月的全勤奖。部分企业可能还会额外扣除工资或给予其他处罚。 -
特殊情况下的处理
如果员工因突发紧急情况（如突发疾病、意外事故等）未能及时请假，事后能提供有效证明，部分企业可能会酌情处理，但仍需依据公司具体规定执行。 -
如何避免全勤奖被取消
- 严格遵守公司考勤制度，避免无故缺勤。
- 如遇特殊情况，应第一时间向主管或人事部门报备，并补办请假手续。
- 仔细阅读劳动合同或员工手册，了解全勤奖的具体发放规则。
小时工旷工一天通常会导致全勤奖被取消，具体以公司规定为准。建议员工遵守考勤纪律，遇到特殊情况及时沟通，以免影响薪资待遇。
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