直接回答问题： 如果工厂不让上班也不辞退，这可能涉及劳动权益问题，你可以采取以下措施来维护自己的权益：
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与工厂管理层沟通：
- 尝试与你的直接上级或工厂管理层进行沟通，了解具体原因。
- 询问是否有任何书面通知或政策变更，导致你无法上班。
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寻求工会支持：
- 如果你是工会成员，联系工会代表，向他们咨询你的权利和可行的解决方案。
- 工会可以代表你与工厂管理层进行谈判，以确保你的权益得到保护。
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查阅劳动合同：
- 仔细阅读你的劳动合同，了解你的权利和义务。
- 特别注意关于工作时间、工作条件和解雇程序的条款。
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咨询劳动法律专家：
- 如果你不确定如何处理这种情况，考虑咨询劳动法律专家或律师。
- 他们可以为你提供专业的法律建议，并帮助你了解你的权利和选择。
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向劳动监察部门投诉：
- 如果工厂违反了劳动法律法规，你可以向当地的劳动监察部门投诉。
- 提供相关证据，如劳动合同、工资单和任何其他相关文件，以支持你的投诉。
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寻求法律援助：
- 如果其他途径都无法解决问题，你可以考虑寻求法律援助。
- 法律援助机构可以为你提供免费或低收费的法律服务，帮助你维护你的权益。
总结： 面对工厂不让上班也不辞退的情况，你有多种途径来维护自己的权益。通过与工厂管理层沟通、寻求工会支持、查阅劳动合同、咨询劳动法律专家、向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，你可以确保你的权益得到保护，并找到合适的解决方案。如果你遇到这种情况，不要犹豫，立即采取行动来保护自己的权益。
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