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根据《劳动合同法》相关规定，即使单位倒闭，您仍有权获得经济补偿。具体补偿标准及**方式如下：

一、补偿标准

1. 计算方式

   按工作年限支付，每满1年支付1个月工资；

   6个月以上不满1年的按1年计算；

   不满6个月的支付半个月工资。

2. 月工资标准

   以劳动合同解除或终止前12个月的平均工资为基数，若月工资高于当地社平工资3倍的，按3倍标准计算，但年限最高不超过12年。

二、**流程

1. 协商解决

   首先尝试与单位协商赔偿，保留协商记录作为证据。

2. 申请仲裁

   协商无果后，向劳动仲裁委员会提交申请，需提供劳动合同、工资单等证据材料。

3. 提起诉讼

   若对仲裁结果不满，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。

三、注意事项

• 时效性 ：劳动争议申请仲裁的时效为1年，从知道或应当知道权益被侵害之日起计算。

• 清算程序 ：单位破产清算时，若无剩余财产，可能无法支付补偿，但欠薪等法定费用需优先清偿。

建议尽快收集证据并咨询专业律师，以确保权益得到有效维护。