根据《实施弹性退休制度暂行办法》的规定，灵活就业自愿延迟退休的相关规定如下：

适用范围

• 参加职工养老保险的灵活就业人员。

延迟退休条件

• 达到法定退休年龄：男职工60周岁，女职工50周岁或55周岁（具体年龄根据工作岗位确定）。

• 协商一致：所在单位与职工协商一致，可以弹性延迟退休。

• 延迟时间：延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年。

办理程序

• 书面申请：所在单位与职工应提前1个月，以书面形式明确延迟退休时间等事项。

• 手续办理：弹性延迟退休期间，所在单位与职工的劳动关系或人事关系延续，单位和职工应按时足额缴纳社会保险费。

• 终止手续：职工达到弹性延迟退休时间，劳动关系或人事关系终止，所在单位应按规定为其办理退休手续。弹性延迟退休期间，所在单位与职工协商一致，可以终止弹性延迟退休，按规定办理退休手续。

权益保障

• 社会保险费缴纳：弹性延迟退休期间，所在单位与职工应按时足额缴纳社会保险费。

• 合法权益保障：按照劳动合同法、事业单位人事管理条例等法律法规保障职工合法权益。

其他说明

• 养老金待遇：弹性延迟退休期间，职工的养老金待遇会根据延迟退休的时间相应增加。基础养老金计发比例与个人累计缴费年限挂钩，基础养老金计发基数与个人实际缴费挂钩，个人账户养老金根据个人退休年龄、个人账户储存额等因素确定。