员工续签合同的简短写法应明确双方意愿、续签期限和基本权利义务。
员工续签合同是企业与员工继续维持劳动关系的重要法律文件。为确保其简明扼要，以下是关键要点及简短表述方式：
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续签意向确认：
- 简短表述：双方同意续签劳动合同。
- 解释：明确企业与员工均有意愿继续合作，避免产生误解。
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续签期限：
- 简短表述：续签期限自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。
- 解释：清晰界定新合同的起止日期，确保双方对合同时长有共同认知。
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岗位与职责：
- 简短表述：员工继续担任XX岗位，职责同前。
- 解释：确认员工的岗位不变，职责与原合同一致，避免产生新的工作内容争议。
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薪酬与福利：
- 简短表述：薪酬福利按原合同执行，或根据新协议调整。
- 解释：明确员工的薪酬水平和福利待遇，确保双方对经济利益有共同预期。
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其他条款：
- 简短表述：其他条款按原合同执行，或根据新协议修改。
- 解释：对于工作时间、休假、保密等其他条款，可选择沿用原合同或进行必要修改。
总结：员工续签合同的简短写法应聚焦于核心要素，确保双方对续签意向、期限、岗位职责和薪酬福利有明确共识。其他条款可根据需要进行调整，但应尽量保持简明扼要，以便快速完成续签流程。
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