根据《职工带薪年休假条例》及现行规定，年休假的累计工龄计算方式如下：

一、累计工龄定义

累计工龄指职工 整个职业生涯中在各个单位工作的总时间 ，包括：

1. 连续工作满12个月以上的时段 （无论是否在同一单位）；

2. 依法视同工作期间 （如服兵役、参加社会公益活动等）。

二、年休假天数标准

1. 1-10年 ：5天

2. 10-20年 ：10天

3. 20-25年 ：15天

4. ≥25年 ：15天（与20年标准一致）。

三、不计入年休假的假期

• 国家法定休假日 （如春节、国庆）；

• 休息日 （如周末）。

四、特殊情况说明

• 跨单位工作 ：不同单位工作时间可累计计算，但需提供档案、社保记录等证明材料；

• 连续工作满12个月 ：即使新单位工作不满1年，也可按实际天数折算年休假。

五、建议与争议

现行标准仅规定20年工龄为15天，全国人大代表建议增设 30年享20天年假 的档位，但尚未成为法律修订内容。