2025年五一假期加班费总计‌5天‌，其中‌5月1日（法定节假日）‌按‌3倍工资‌计算，其余‌4天（调休日及休息日）‌按‌2倍工资‌或补休补偿。具体加班天数及费用需结合用人单位安排，劳动者可依法主张权益。

‌法定节假日加班费（5月1日）‌：
若劳动者在5月1日当天加班，用人单位需支付不低于日工资300%的报酬，且不得以补休替代。例如月薪5000元，日薪约为229.89元，当日加班费为689.67元。

‌调休日及休息日加班（4月29日-30日、5月2日-3日）‌：
若4天均为调休或休息日，劳动者加班可选择2倍日工资或补休。例如连续加班4天且不补休，总加班费为229.89元×2×4=1839.12元。

‌总费用计算示例‌：
假设5天均加班且不补休，总费用为689.67元（5月1日）+1839.12元（其余4天）=2528.79元。

劳动者需注意保留加班证据（如考勤记录、通知文件），若用人单位未足额支付，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。节假日加班权益受法律保护，拒绝不合理调休要求，确保自身利益不受损。