​​法定节假日加班一天应得4倍日工资​​，包含正常工资（1倍）和额外3倍加班费。​​关键点​​：仅标准工时制和综合计算工时制适用，不定时工作制无需支付；计算基数为劳动合同约定或月工资除以21.75天（月计薪天数）。

1. ​​法律依据​​：根据《劳动法》第四十四条，法定节假日加班需支付300%工资报酬，且不可用补休替代。结合节假日带薪属性，实际总工资为日工资的4倍。例如日工资400元，加班当天应得1600元。

2. ​​计算方式​​：日工资=月工资收入÷21.75天。加班费=日工资×3倍，加上正常工资即为总额。若月薪5000元，日工资约230元，加班费为690元，总计920元。

3. ​​例外情况​​：实行不定时工作制的岗位（如高管、外勤人员）无需支付加班费，但部分地区可能另有规定。

4. ​​**提示​​：保留考勤记录、加班通知等证据，若遇争议可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。

节假日加班费是劳动者合法权益，企业应依法支付，员工也需主动了解规则以确保自身利益。