五一法定假期加班费的计算方式主要取决于加班日期是否属于法定节假日或调休的休息日。以下为详细说明：

1. 五一法定假期加班费计算规则

• 5月1日：作为法定节假日，加班工资应按员工日工资的**300%**支付，且不得以补休替代。
• 5月2日：同样属于法定节假日，加班工资标准为日工资的300%，同样不得以补休替代。
• 5月3日至5日：这些天为调休的休息日，加班工资按日工资的**200%**支付，但可选择安排补休。

2. 具体加班工资计算方法

• 假设某员工日工资为200元：
  • 5月1日加班：加班费 = 200元 × 300% = 600元；
  • 5月2日加班：加班费 = 200元 × 300% = 600元；
  • 5月3日至5日加班：加班费 = 200元 × 200% = 400元。

3. 注意事项

• 补休替代规则：仅5月3日至5日的加班可选择补休，而5月1日和2日的加班必须支付加班工资。
• 工资基数确定：加班工资的计算基数为员工的日工资或小时工资，不包括加班工资、津贴、补贴等。

4. 总结与提示

五一假期加班费的计算需严格区分法定节假日和调休日。法定节假日的加班工资为日工资的300%，调休日为200%。若用人单位未按规定支付加班费，员工可依法**。