​​配偶的奶奶去世通常不享有法定丧假​​，但​​部分企业或地区可能基于人道主义或内部规定酌情批准1-3天假期​​，具体需与用人单位协商。以下是关键点分析：

1. ​​法定丧假范围有限​​：国家规定仅适用于直系亲属（父母、配偶、子女），配偶的奶奶不属于直系亲属，因此不在强制丧假范围内。但部分地区（如上海、苏州）将岳父母或公婆纳入可申请丧假的范围，需结合地方政策判断。

2. ​​企业自主权较大​​：若用人单位内部制度明确允许非直系亲属丧假，或出于人文关怀，员工可申请假期。建议提前查阅公司规章制度或与HR沟通。

3. ​​特殊情况处理​​：若需赴外地料理丧事，部分单位可能额外批准路程假，但工资和费用需按单位规定执行。

4. ​​协商与替代方案​​：若无法获得丧假，可尝试申请年假、事假或调休。

​​总结​​：配偶奶奶去世的丧假权益因地、因企而异，建议优先确认地方政策及公司规定，灵活协商解决。