配偶的外祖父母去世，劳动者是否有丧假取决于所在单位的具体规定和当地法律法规。 目前我国《劳动法》并未明确规定配偶的外祖父母去世时劳动者享有丧假，但部分企业或单位可能会有相关福利政策，建议员工查阅内部规章制度或咨询人力资源部门。以下是关于配偶外祖父母去世是否有丧假的详细分析：

1. 1.法律法规未明确规定根据《中华人民共和国劳动法》和《职工带薪年休假条例》，我国法律并未明确规定劳动者在配偶的外祖父母去世时享有丧假。法律明确规定的丧假范围通常包括直系亲属，如配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母和外祖父母。配偶的外祖父母不在法律规定的丧假范围内。
2. 2.单位内部福利政策尽管法律没有明确规定，但许多单位或企业可能会在内部规章制度中提供更广泛的丧假福利。一些单位可能会将配偶的外祖父母纳入丧假范围，或者提供额外的带薪休假作为人性化管理的体现。员工应仔细查阅自己所在单位的员工手册或相关政策，或直接咨询人力资源部门，了解具体规定。
3. 3.地方性法规和行业惯例在某些地区或特定行业，可能会有地方性法规或行业惯例对丧假范围进行扩展。例如，一些地方政府或行业组织可能会建议企业给予员工更灵活的丧假安排，以体现对员工的关怀和支持。员工可以了解当地的相关法规或行业惯例，以获取更多支持。
4. 4.协商与沟通如果法律和单位政策均未明确规定，员工可以尝试与上级或人力资源部门进行协商，说明自身情况，争取特别批准。在协商过程中，员工应提供合理的解释和证明，如葬礼安排、亲属关系证明等，以增强协商的合理性。
5. 5.其他休假选择如果丧假无法获得批准，员工可以考虑使用其他类型的假期，如年假、事假或无薪假，以处理相关事务。许多单位在特殊情况下也会灵活处理，允许员工以其他休假形式处理紧急事务。

配偶的外祖父母去世时，劳动者是否有丧假主要取决于单位的具体规定和地方性法规。建议员工在遇到此类情况时，首先查阅单位政策，必要时与人力资源部门沟通协商。了解当地的相关法规和行业惯例，也能为争取合理权益提供支持。