事业编省直待遇和市直待遇各有优劣，具体选择哪个更好取决于个人的需求和偏好。以下是它们之间的一些比较：

1. 工资待遇 ：

• 省直事业单位 ：通常参照全省的平均水平，但整体收入低于公务员。省直事业单位的薪资待遇和福利保障等方面相对更优，但具体差异因地区和岗位而异。

• 市直事业单位 ：工资由市财政发放，通常比省直事业单位稍高一些。例如，南京市级事业单位的收入平均薪资在6000元左右，且补贴项目较多，每年总收入基本在12万元以上。

2. 个人发展 ：

• 省直事业单位 ：对于专业技术岗位，高工有机会获得更高的职称和相应的待遇，但晋升副处级等高级职务的机会相对较少。省直事业单位提供更多的资源和平台，有利于积累人脉和专业技能。

• 市直事业单位 ：晋升机会相对较多，尤其是综合管理岗位，有机会调任公务员或进一步晋升。市直单位的工作量相对较小，人员较少，适合成长和学习。

3. 生活质量和资源 ：

• 省直事业单位 ：位于省会城市，生活资源较为丰富，但竞争激烈，工作压力可能较大。

• 市直事业单位 ：生活成本相对较低，工作压力较小，适合追求生活质量的人。

4. 稳定性 ：

• 省直事业单位 ：作为省级部门，工作相对稳定，但晋升通道可能较窄。

• 市直事业单位 ：虽然晋升通道较宽，但工作稳定性和社会地位可能略逊于省直事业单位。

建议

• 如果个人仕途愿望强烈，希望在地方上有所作为，且对生活质量要求较高，可以考虑选择市直公务员 。市直单位提供更多的晋升机会和较低的生活成本。

• 如果个人希望在专业领域内发展，追求稳定的工作环境和较好的福利待遇，可以考虑选择省直事业单位 。省直单位提供更多的资源和平台，有利于专业成长和积累人脉。

最终选择应根据个人的职业目标、生活需求和偏好来决定。建议详细了解不同岗位的具体情况，并咨询已经在该领域工作的人，以获得更准确的信息。