清退编外人员主要涉及以下几类：

1. 城市管理和行政执法辅助人员 ：例如城管和辅警。

2. 专业技术职员 ：比如教师和会计。

3. 行政支持人员 ：如保洁和保安人员。

4. 医院中的非编制人员 ：包括导医、药房、医保办等岗位人员，以及临时聘用的阶段性编外人员。

5. 清洁工和环卫工 ：劳务派遣人员。

6. 服务窗口使用的编外人员 ：因其岗位相对容易被规范和替代。

7. 编外人员总数超过所在单位编制总数10%以上的人员 。

8. 聘用10人以上编外人员的单位，需适当核减编外人员 。

9. 已通过公开招考录（聘）用或调入等方式补充正式工作人员的岗位编外人员 。

10. 因阶段性任务聘用的编外人员，任务完成后需予以清退 。

11. 因正式工作人员请假等原因不在岗聘用的编外人员，在正式人员返岗后要清退 。

12. 未经批准自行聘用的编外人员 。

13. 无薪留职人员 。

14. 研究人员 。

15. 临时工 。

16. 退伍军人 。

17. 退伍军人卫队成员 。

18. 政府借调人员 。

19. 政府采购服务代表 。

20. 政府专门聘请的专业人员 。

21. 公共服务官员 。

22. 外包服务人员 。

需要注意的是，清退编外人员并非一刀切，有些岗位如法检"两院"的书记员、执法辅助人员以及机构改革安置人员将得到保留。此外，清退过程中也会考虑到人员的实际工作表现和贡献，对于表现优秀的人员可能会给予一定的过渡期或安置方案。