中国平安雇主责任险的保费根据职业风险等级、保额和员工规模浮动，1-2类低风险职业100万保额年保费约740-811元，中高风险职业保费显著提高，最高可达2620元/年（5类职业80万保额）。

1. 职业风险等级决定基础费率
   平安将职业分为1-5类风险等级，保费随风险递增。例如，1-2类职业（如文职）100万保额年保费740-811元，3类职业（如轻体力劳动）约1100-1152元，4类职业（如机械操作）升至1452-2144元，5类职业（如高空作业）保费最高但保额受限至80万。

2. 保额与附加保障影响总成本
   基础保额（如100万）直接关联保费，企业可附加自费药报销（限2000元/次）或住院津贴（100元/天无免赔），这些扩展责任会小幅增加保费，但能提升保障全面性。

3. 员工规模与行业公式计算总保费
   保费计算公式为：年工资总额×适用费率。例如，10名1类职业员工，月均工资5000元，费率0.74%，则年保费=10×5000×12×0.74%=4440元。企业人数越多或工资越高，保费相应增加。

建议企业根据员工职业构成和预算选择保额，低风险行业可优先高保额方案，而高风险行业需权衡保费与保障限制。