‌平安雇主责任险C款条款‌为企业提供法定工伤赔偿责任转嫁方案，‌核心亮点包括覆盖工伤/职业病、24小时意外扩展、医疗费用全额报销及灵活附加误工费/住院津贴‌，适合各类企业降低用工风险。

‌覆盖范围明确‌：条款明确承保员工在工作期间因工受伤或患职业病导致的医疗费、残疾赔偿金及身故赔偿金，同时扩展非工作时间的意外事故（如上下班途中），减轻企业连带责任。

‌赔偿标准透明‌：医疗费用按实际支出全额赔付，不含免赔额；残疾赔偿根据工伤等级按比例支付，身故赔偿按保单约定额度一次性给付。企业还可附加误工费（按日均工资补偿）或住院津贴（按日定额补贴），提升员工保障。

‌灵活适配需求‌：企业可按员工岗位风险定制保额，高危工种（如建筑、物流）可单独提高保障；支持按月增减参保人员，适应流动性高的用工场景，避免保障空窗。

‌投保流程简化‌：企业只需提供员工名单、工种及历史工伤记录即可快速核保，理赔时提交工伤认定书、医疗票据等材料，通常10个工作日内完成审核赔付。

‌平安雇主责任险C款通过法定责任转嫁与定制化方案，帮助企业平衡成本与风险，建议结合行业特性与员工结构优化保障组合，定期复查条款细节以适应法规变化。‌