2024年，受经济形势、行业调整及企业战略转型影响，​​多家国企加入裁员行列​​，涉及房地产、金融、汽车、能源等多个领域。​​房地产相关国企裁员最为集中​​，如中海、华润等头部房企；​​金融类国企减员超3万人​​，国有六大行占主力；​​汽车行业因新能源转型加速​​，上汽、一汽大众等传统车企优化人员；​​能源与电力企业则通过末位淘汰等方式缩减编制​​。部分地方城投、建筑央企也因债务压力或业务收缩启动裁员。

分点展开：

1. ​​房地产与建筑类国企​​：深业置地、中国铁建等因主业收缩或现金流压力裁员，部分地方城**司通过“停工待岗”变相减员。建筑央企普遍将员工总量压缩至2万人以内，中建某局计划优化10%人员。
2. ​​金融行业​​：42家上市银行2024年上半年合计减员3.4万人，其中国有六大行占2.3万；平安集团科技类员工一年减少3.8万人，部分信托公司裁员比例达50%-70%。
3. ​​汽车与制造业​​：上汽集团2023年减员近9000人，一汽大众佛山工厂裁员17%；北京现代分两批优化30%员工，本田中国因燃油车产能过剩启动人员调整。
4. ​​能源与电力​​：南网通过“末等调整”退出3200余人，某发电央企西部研究院计划减员3000人；部分电力企业以“劳务派遣不续约”降低人力成本。
5. ​​其他领域​​：广电行业撤销电视频道144个，相关融媒体单位转企后裁员；钢铁、船舶等行业国企被曝“正式工转劳务派遣”等变相优化措施。

总结提示：国企裁员已从个别现象发展为行业性调整，需关注企业财报与地方国资委动态以规避风险。求职者可优先选择新能源、数字经济等政策扶持领域，同时提升技能适配性，应对市场化用工趋势。