一年半n十1的计算方法是将一年半的工资（即18个月工资）乘以n+1，其中n代表工作年限，1代表额外一个月的代通知金。 这一计算方式主要用于劳动法中的经济补偿金场景，例如用人单位解除劳动合同时需支付的赔偿。

1. 理解“n+1”的含义
   “n”指员工的工作年限，每满一年支付一个月工资，不满半年按半年算（即0.5个月），满半年不满一年按一年算（即1个月）。“+1”代表未提前30日通知解除合同时需额外支付的一个月工资（代通知金）。

2. 一年半的工资基数
   一年半即18个月工资，通常以解除合同前12个月的平均工资为基准。若工资包含奖金、补贴等，需按实际应发工资计算，但部分地区可能设定上限（如当地平均工资3倍）。

3. 具体计算示例
   假设员工工作3年，月薪1万元，则“n”为3，“+1”为代通知金。一年半n十1的计算为：18个月×（3+1）=72万元。若工作1年2个月（n=1.5），则结果为18×（1.5+1）=45万元。

总结：该计算需结合工作年限、工资基数及地区规定，建议咨询当地劳动部门或法律专业人士以确保合规性。