​​3年半N+1的工资计算方式为：工作年限（3.5年）×月工资 + 1个月代通知金，总计相当于4.5个月工资。​​ 例如月薪1万元，补偿金额为3.5万（N部分）+1万（代通知金），合计4.5万元。

1. ​​N的计算逻辑​​：每满1年按1个月工资支付，不满半年按0.5个月计算，超过半年不足1年按1个月计算。3年半的工作年限中，3年对应3个月，剩余半年按1个月计算，因此N部分为4个月工资。
2. ​​+1的适用条件​​：当企业未提前30天通知解除劳动合需额外支付1个月工资作为代通知金。若已提前通知，则无需支付“+1”。
3. ​​月工资标准​​：通常按离职前12个月的平均工资计算，包括基本工资、奖金、补贴等。若平均工资超过当地社平工资3倍，补偿基数按社平3倍封顶。

N+1补偿是劳动权益的重要保障，具体金额需结合工作年限、工资水平和解除合同程序综合计算。建议与用人单位明确协商，必要时咨询专业法律意见。