员工无缘无故被辞退，最有效的投诉电话是12333（全国劳动保障热线），同时可联系劳动仲裁部门申请**，并寻求法律援助机构支持以获取专业法律帮助。以下是具体应对步骤：

1. 拨打12333投诉
   该热线由劳动保障行政部门设立，专门受理拖欠工资、违法辞退等劳动争议。投诉时需提供公司名称、辞退证据（如通知书、劳动合同等），工作人员会指导后续流程。若公司存在无故辞退行为，可能需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。

2. 申请劳动仲裁
   向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，需准备劳动合同、工资记录、辞退证明等材料。仲裁部门将调查公司行为是否合法，若裁决不公，可进一步向法院提起诉讼。仲裁时效为1年，建议尽早行动。

3. 寻求法律援助
   经济困难者可联系法律援助中心（如12348热线），申请免费法律咨询或代理服务。律师会帮助分析辞退合法性，并协助收集证据、撰写法律文书，提高**成功率。

及时保留证据并依法**是关键，避免因拖延导致权益受损。若公司拒绝执行裁决，可申请法院强制执行。