​​工作十年被公司解雇能赔多少钱？​​ ​​关键点：​​ 赔偿金额取决于解雇性质（合法/违法）、工作年限及月平均工资。合法解雇按每满一年支付1个月工资计算（上限12年），违法解雇则需双倍赔偿；若月工资超过当地社平工资3倍，按3倍封顶计算。

1. ​​合法解雇的经济补偿​​
   公司因员工不胜任、医疗期满无法工作或经济性裁员等原因合法解雇时，需支付经济补偿金。工作满10年可获10个月工资（月工资为离职前12个月平均收入），不足半年按半月计算，超半年按1年算。

2. ​​违法解雇的双倍赔偿​​
   若公司无合法理由解雇（如未提前通知、未协商或针对孕期/职业病员工），需按经济补偿标准的2倍支付赔偿金。例如，10年工龄员工月薪1万元，违法解雇可获20万元赔偿。

3. ​​特殊情况与例外​​

   • ​​工资上限​​：月薪高于当地社平工资3倍的，按3倍计算且最长补偿12年。
   • ​​员工过错​​：严重违纪、试用期不合格等情形下，公司无需赔偿。

​​总结​​：**需保留劳动合同、工资流水等证据，1年内申请劳动仲裁。合法解雇至少赔10个月工资，违法解雇翻倍，但需结合工资水平和地方标准具体计算。