《劳动合同法》《就业促进法》等

2008年1月1日起施行的主要法律法规包括：

1. 《中华人民共和国劳动合同法》

   该法自2008年1月1日起施行，旨在平衡用人单位与劳动者的权益，规范劳动合同的订立、履行、解除和终止，强化对劳动者权益的保护，并新增了竞业限制等制度以维护商业秘密。

2. 《中华人民共和国就业促进法》

   同期实施，强调禁止就业歧视，要求用人单位提供平等就业机会，规范职业中介活动，促进就业公平。

3. 《中华人民共和国城乡规划法》

   该法规范城乡规划管理，协调空间布局，改善人居环境，推动城乡经济社会可持续发展。

4. 《职工带薪年休假条例》

   明确职工享有带薪年休假权利，规范用人单位的休假安排和管理。

5. 《全国年节及纪念日放假办法》（修订）

   调整了法定节假日安排，增加少数民族传统节日的放假规定，体现民族平等原则。

其他相关法规 ：

• 《动物防疫法》 （2007年修订）：规范动物疫情报告和管理，保障公共卫生安全。- 《企业所得税法》 ：自2008年1月1日起施行，规范企业税收行为。以上法律法规共同构成2008年法律体系的重要部分，对经济、社会和民生产生深远影响。