根据最新政策及权威信息，2025年春节法定带薪休假日为 3天 ，具体如下：
法定休假日天数
春节法定带薪假为 3天 ，即农历正月初一、初二、初三。
加班工资标准
若用人单位安排劳动者在正月初一、初二、初三期间加班，需支付不低于工资的 300% （三倍工资）；
其他四天（含除夕）若安排加班，通常按 200% （双倍工资）或调休处理。
法律依据
依据《劳动法》第四十四条及国务院《全国年节及纪念日放假办法》，春节法定假日明确为正月初一至初三。
总结 ：2025年春节法定带薪休假日为正月初一、初二、初三，加班工资按上述标准执行。
国家法定节假日共有11天带薪休假。 国家法定节假日是指根据中国国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》中规定的，全体公民放假的节日。这些节假日包括： 元旦 ：1月1日放假，共1天。 春节 ：农历正月初一，放假3天（正月初一、初二、初三）。 清明节 ：农历清明当日，放假1天。 劳动节 ：5月1日放假，共1天。 端午节 ：农历端午当日，放假1天。 中秋节 ：农历中秋当日，放假1天。 国庆节
国家法定节假日期间，劳动者依法享受带薪休假权利，且用人单位不得以任何理由克扣工资。 根据现行法规，全体公民放假的11天法定节假日（2025年起增至13天）均需带薪休假，若加班需支付300%工资报酬。以下是关键要点解析： 法定节假日与带薪属性 法定节假日包括春节、国庆等传统节日，期间劳动者无需工作仍可获全额工资。若单位安排加班，需按日工资的300%支付报酬，且不得以补休替代。
我国职工一年的带薪休假天数根据工龄划分为5天、10天、15天三档 ，具体天数与工作年限挂钩，且法定节假日不计入年休假。这一权益受《职工带薪年休假条例》保障，用人单位需依法执行，未休假期需支付3倍工资补偿。 工龄分段标准 ：连续工作满1年不满10年享5天年假，满10年不满20年享10天，满20年享15天。工龄计算包含不同单位的工作经历，需通过社保记录等材料证明。
2025年春节带薪休假规定如下： 总天数 全年法定节假日共13天，其中春节为8天（含调休）。 具体日期 正月初一至初三 （1月28日-3月1日）：4天法定假日，调休形成4天休息日。 除夕（1月29日） ：新增为法定假日。 其他调休日 ：1月26日（周日）、2月8日（周六）需上班。 调休原则 除除夕外，其他调休日通过前后工作日调整形成连续假期，一般不超过6天。 法律依据
2025年除夕带薪假期为8天 ，从1月28日（农历腊月廿九）到2月4日（农历正月初七）。以下是具体安排： 假期长度 ：春节假期从1月28日（除夕）至2月4日（正月初七），共8天。 调休安排 ：1月26日（周六）和2月8日（周六）需上班。 特殊年份 ：2025年的春节假期没有“年三十”，除夕直接进入正月初一。 2025年春节假期为8天，调休后需在工作日上班。建议合理安排假期行程，提前做好计划
2025年春节法定3倍工资适用时间为 除夕至正月初三 ，具体如下： 适用日期 除夕（1月28日） 、 正月初一（1月29日） 、 正月初二（1月30日） 、 正月初三（1月31日） ，共4天。 加班工资标准 在上述4天法定节假日加班，用人单位需支付不低于3倍工资。 其他假期说明 正月初四至初七 （1月32日至2月4日）为调休休息日，加班可获2倍工资。 元旦（1月1日）
2025年春节公休假国家规定为8天，自农历除夕（1月28日）至正月初七（2月4日），通过调休实现连续休假，较往年增加1天。 此次调整将除夕正式纳入法定节假日，并通过优化调休原则减少对工作节奏的影响，同时明确春节假期前后连续工作时间不超过6天，兼顾传统节日需求与生活便利性。 假期天数与调休安排 2025年春节法定放假4天（除夕至初三）
2025年春节国家规定的公休假总天数为 8天 ，通过调休形成。具体安排如下： 放假时间 1月28日（除夕）至2月4日（正月初七） ，共8天。 调休安排 1月26日（周日） 和 2月8日（周六） 正常上班。 法定节假日天数 春节法定节假日为 4天 （除夕、正月初一至初三），其余4天通过调休实现。 政策依据 根据2024年11月修订的《全国年节及纪念日放假办法》
春节带薪假期，是指根据中国劳动法规定，劳动者在春节期间依法享有的带薪休息时间。根据《劳动法》第40条规定，用人单位在春节等法定节假日应当依法安排劳动者休假。春节带薪假期的计算通常包括法定节假日和调休，具体安排由用人单位根据实际情况制定。 春节带薪假期7天的计算方式如下： 法定节假日 ：春节法定节假日为1月1日至1月3日，共3天。 调休安排 ：春节假期通常包括调休
2025年春节带薪假期为1月28日（除夕）至2月3日（初六），共7天。 关键亮点 ：①除夕首次纳入法定假日；②调休后需在1月25日（周六）、2月8日（周六）补班；③春节假期与周末连休形成9天长假（若灵活调休）。 具体放假安排 法定假期 ：1月28日（除夕）至1月30日（初二）为法定3天带薪假 调休组合 ：1月31日（初三）至2月3日（初六）通过调休周末形成4天假期
2025年法定带薪休假制度明确保障劳动者权益，核心亮点包括： 工龄分级休假 ：累计工作1-10年享5天，10-20年享10天，20年以上享15天； 未休补偿3倍工资 ：企业需按日工资300%支付未休假报酬； 弹性休假新政 ：鼓励与小长假连休，试点中小学春秋假同步； 跨年度监督 ：人社部门将执行情况纳入常态化检查，违规企业公示。 分点展开：
根据国务院发布的2025年法定节假日安排，结合调休情况，全年法定公休假安排如下： 一、法定假日及调休说明 元旦 放假时间 ：1月1日（周三） 调休 ：不调休，1月26日（周日）、2月8日（周六）上班。 春节 放假时间 ：1月28日（农历除夕、周二）至2月4日（农历正月初七、周二） 调休 ：1月26日（周日）、2月8日（周六）上班，共8天。 清明节 放假时间
2025年春节公休假期为8天 ，具体时间为1月28日（农历除夕）至2月4日（农历正月初七） 。这是自2025年起国家调整法定节假日后的新规，除夕首次纳入春节假期 ，并通过调休形成连续长假，调休日为1月26日（周日）和2月8日（周六） 。 假期延长背景 ：2025年春节假期比往年增加1天，源于《全国年节及纪念日放假办》修订，全体公民法定假日总数新增2天
2025年春节公休共7天假期 ，具体为1月28日（除夕）至2月3日（初六） ，2月4日（初七）正式上班 。其中，法定节假日为3天（初一至初三） ，其余4天为调休周末。 分点说明： 法定假期天数 根据《全国年节及纪念日放假办法》，春节法定假期为农历正月初一、初二、初三，共3天。2025年这三天对应公历1月29日、30日、31日。 调休安排 为形成连续长假
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5天 2025年五一假期共5天，具体安排如下： 放假时间 2025年5月1日（周四）至5月5日（周一），共5天。 调休安排 4月27日（周日）和4月28日（周一）正常上班，4月27日补班5月5日（周一）的调休。 假期特点 总天数与往年保持一致（5天），但通过优化调休安排，减少“前后狂加班”现象； 5月1日至5日包含2天法定假日（5月1日、2日）+3天周末（5月3日、4日、5日）。 总结
