主管护师和护师的工资差异主要体现在以下几个方面：

1. 平均工资差异 ：

• 主管护师的平均工资约为6.0K/月。

• 护师的平均工资约为5.2K/月。

• 这表明主管护师的工资水平高于护师，每月大约多800元。

2. 年度变化 ：

• 2024年主管护师的工资为5.8K/月，较2023年下降了10%。

• 2024年护师的工资为5.2K/月，较2023年增长了1%。

• 尽管两者都有一定的增长趋势，但主管护师的工资水平仍相对较高。

3. 工资构成 ：

• 主管护师的工资由基本工资、绩效工资和津贴三部分构成，一般月薪范围在1000-10000元之间。

• 护师的工资水平因地区、医院规模、职称、工作经验等因素而异，平均工资约为5000-8000元人民币/月。

4. 额外待遇 ：

• 主管护师在绩效奖金分配上可能更有优势，且可能享受主管护师的工资待遇，相当于护士长的待遇。

• 主管护师的工作性质是管理岗位，领导护师和护士的工作，在科室里面起到带头的作用。

综合以上信息，可以得出结论： 主管护师的工资水平普遍高于护师，每月大约多2000元 。此外，主管护师在绩效奖金分配、职业发展机会和工作权限等方面也可能具有更多优势。