劳动仲裁申请提交20天未收到通知属于‌正常处理周期范围内‌，但需注意‌地域差异‌（部分地区需45天）、‌材料完整性‌以及‌仲裁委案件积压情况‌三大关键因素。以下是具体解析：

1. ‌法定时限规定‌
   根据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁委应在收到申请后5日内决定是否受理；若受理，通常45天内结案（特殊情形可延长）。‌20天未通知可能处于审理阶段‌，尤其在经济活跃地区案件量较大时。

2. ‌常见延迟原因‌

   • ‌材料补正‌：若申请书或证据不全，仲裁委会要求补充，此过程不计入审理时限。
   • ‌调解优先程序‌：部分仲裁委在立案前会组织调解，可能占用部分时间。
   • ‌排期因素‌：如遇年末或行业纠纷高发期，案件排期可能后延。

3. ‌主动跟进建议‌

   • 拨打12333或仲裁委电话查询进度，报备申请编号。
   • 携带身份证原件到受理窗口现场咨询，确认是否有书面通知遗漏。
   • 若超45天未裁决，可向法院申请强制执行或要求出具延期通知书。

遇到延迟不必焦虑，但建议留存邮寄凭证等证据，避免因程序问题影响权益。适时跟进既能掌握进度，也能体现**主动性。