劳动仲裁受理通知书是劳动争议仲裁委员会在收到劳动者或用人单位的仲裁申请后，决定受理该案件时向申请人发出的书面通知。

劳动仲裁受理通知书是劳动仲裁程序中的重要法律文书，它标志着劳动争议正式进入仲裁阶段。以下是劳动仲裁受理通知书的一般模板和要点：

1. 文书名称和文号

• 名称：劳动仲裁受理通知书
• 文号：通常由仲裁委员会的简称、年份和序号组成，如“京劳人仲受字[2023]第001号”

2. 申请人信息

• 姓名/名称：申请人的姓名或单位名称
• 地址：申请人的详细地址
• 联系方式：申请人的电话号码或电子邮箱

3. 被申请人信息

• 姓名/名称：被申请人的姓名或单位名称
• 地址：被申请人的详细地址

4. 案号和案由

• 案号：仲裁委员会分配给该案件的编号
• 案由：简要说明劳动争议的性质，如“劳动报酬争议”、“劳动合同争议”等

5. 受理决定

• 决定内容：明确告知申请人，劳动争议仲裁委员会已决定受理其仲裁申请
• 法律依据：通常引用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规作为受理依据

6. 后续程序提示

• 答辩期限：告知被申请人提交答辩书的期限，通常为收到受理通知书之日起10日内
• 开庭时间和地点：如有确定，则告知申请人和被申请人开庭的具体时间和地点
• 其他事项：可能包括举证责任、仲裁费用等其他需要申请人和被申请人注意的事项

7. 落款和日期

• 落款：劳动争议仲裁委员会的名称和公章
• 日期：发出受理通知书的日期

总结：劳动仲裁受理通知书是劳动仲裁程序启动的标志，它确保了劳动争议双方的知情权，并为后续的仲裁活动提供了法律依据和程序指引。如果您收到或需要发出劳动仲裁受理通知书，建议您仔细阅读并遵守其中的内容，以确保您的权益得到有效维护。