​​离职后“五险一金”的处理核心是“分类应对、避免断缴”：养老保险和医疗保险可转移或自行续缴，失业保险需符合条件申领，工伤与生育保险离职即停，公积金可封存、转移或提取。​​

1. ​​养老保险​​：

   • ​​有新工作​​：同城无需转移，异地需办理转移手续（新单位提交申请，原单位配合转出）。
   • ​​无新工作​​：以灵活就业身份续缴（含单位+个人部分），或转入户籍地城乡居民养老保险。

2. ​​医疗保险​​：

   • ​​断缴影响大​​：停缴后次月无法报销，断超3个月连续缴费年限清零。
   • ​​续缴方式​​：通过新单位接续，或按灵活就业/城乡居民医保参保。异地转移需原参保地开具《参保缴费凭证》。

3. ​​失业保险​​：

   • ​​非自愿离职​​且缴费满1年可申领，最长领取24个月。跨省就业需转移缴费年限，线上可通过国家社保平台办理。

4. ​​工伤与生育保险​​：

   • 离职后自动失效，生育保险需在职满一定期限方可享受待遇。

5. ​​住房公积金​​：

   • ​​同城换工作​​：账户转移至新单位。
   • ​​异地或失业​​：封存满6个月后可提取（需无公积金**），或转移至异地账户（需新单位开户）。

​​总结​​：离职后优先处理养老、医保的连续性，公积金根据需求选择转移或提取。灵活就业参保、线上转移服务（如“爱山东”APP）可简化流程，务必咨询当地社保部门获取最新政策。