‌辞职后五险一金处理的核心是保持连续性‌：‌养老保险可转移或暂封存‌，‌医疗保险断缴影响报销需及时补缴或参保‌，‌失业保险符合条件可申领‌，‌公积金可封存或提取‌（需满足条件）。以下是具体操作指南：

1. ‌养老保险‌

   • 若在本地再就业：新单位直接续缴，原账户自动累计。
   • 跨省就业：通过“国家社会保险公共服务平台”申请转移，合并缴费年限。
   • 暂无工作：可暂封存，年限不清零，后续补缴或续缴即可。

2. ‌医疗保险‌

   • 断缴次月起无法报销，3个月内补缴可恢复待遇；超过3个月需重新等待6个月观察期。
   • 灵活就业人员可申请以个人身份缴纳职工医保，或参加城乡居民医保（保障较低）。

3. ‌失业保险‌

   • 非自愿离职且缴费满1年，可申领最长24个月失业金（标准为当地最低工资80%-90%）。
   • 主动辞职不符合领取条件，但可登记失业享受免费职业培训。

4. ‌工伤保险与生育保险‌

   • 离职后自动失效，再就业由新单位重新缴纳，无个人处理项。

5. ‌公积金‌

   • 封存满6个月且未再缴存，可凭离职证明全额提取（部分地区需户籍转移证明）。
   • 再就业后启封账户，可办理异地转移接续。

‌提示‌：社保断缴影响购房、落户等资格，建议通过灵活就业缴纳或尽快衔接新单位。公积金提取政策因地而异，需咨询当地公积金管理中心。