​​五险最迟缴纳时间因参保类型而异：单位职工每月25日前需完成缴费，灵活就业人员则按险种分年度截止（如医保6月30日、养老12月31日）。​​ 具体规则如下：

1. ​​单位职工社保​​
   用人单位需在员工入职30日内办理参保登记，并​​每月25日前​​完成当月缴费。若逾期未缴，社保机构可能按上月金额的110%暂扣费用。实际操作中，部分企业以15日为节点划分当月/次月参保，但法律允许的最迟缴费期限仍为25日。

2. ​​灵活就业人员社保​​

   • ​​医疗保险​​：需在每年6月30日前缴纳当年费用，逾期可能影响待遇。
   • ​​养老保险​​：年度截止日为12月31日，但部分地区要求12月25日前完成。
   • 工伤保险与失业保险无法个人参保，需通过单位缴纳。

3. ​​补缴与**​​
   单位逾期缴费的，员工可要求补缴并投诉至劳动监察部门。灵活就业人员若错过年度截止日，部分地区允许补缴但可能加收滞纳金。

​​提示​​：各地政策可能存在差异，建议通过当地社保局官网或12333热线核实具体时间，避免因缴费延误影响社保权益。