入职一年多未交社保属于违法行为，可通过以下方式**：

一、**途径

1. 协商补缴

   首先尝试与用人单位协商，要求补缴欠缴的社保费用及滞纳金。

2. 投诉举报

   • 向当地劳动监察部门投诉，由其责令单位限期补缴；

   • 向社保经办机构直接举报，由其追缴欠缴费用。

3. 申请仲裁或诉讼

   • 若协商或投诉无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付经济补偿金（每满一年支付1个月工资）及补缴社保；

   • 仲裁不成的，可向人民法院提起诉讼。

二、经济补偿与赔偿

• 经济补偿 ：按工作年限支付，每满1年支付1个月工资，最高不超过12个月；

• 双倍工资 ：若未签劳动合同，可主张最多12个月的双倍工资差额。

三、法律依据

• 《社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社保的，由社保机构责令补缴并加收滞纳金；

• 《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未缴社保属于违法行为，劳动者可解除劳动合同并要求经济补偿。

四、注意事项

• 保存劳动合同、工资单、社保缴费记录等证据，便于**；

• 劳动争议仲裁时效为1年，建议在时效期内提起诉讼。