单位入职一年才给交社保是违法的！

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着，一旦你与单位建立劳动关系，单位就有义务为你缴纳社保，通常在入职后的一个月内就应该办理。

1. 法律依据： 《社会保险法》明确规定了用人单位为职工缴纳社保的义务和时间，任何单位都不得违反。如果单位以任何理由拖延或拒绝为职工缴纳社保，都是违法行为。

2. 社保重要性： 社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是保障职工基本权益的重要制度。及时缴纳社保可以确保职工在年老、疾病、失业、工伤和生育等情况下获得相应的保障和福利。

3. **途径： 如果单位入职一年才给交社保，职工可以通过以下途径维护自己的权益：

• 与单位协商： 首先可以与单位人力资源部门或领导进行沟通，了解具体情况，并要求单位按照法律规定及时缴纳社保。
• 投诉举报： 如果协商无果，可以向当地社会保险行政部门投诉举报，要求单位补缴社保并承担相应的法律责任。
• 劳动仲裁： 如果单位仍然拒绝缴纳社保，职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自己的权益。

4. 法律责任： 根据《社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

单位入职一年才给交社保是违法行为，职工应该及时了解自己的权益，并通过合法途径维护自己的权益。社保是职工的基本保障，单位应该按照法律规定及时为职工缴纳社保。